Argentina: +54 911 53071987
Chile: +569 5002 4797

Brush

Procesos/ Personas / Interrelación

Hoy sabemos que la interrelación entre los integrantes de un equipo es fundamental para la performance del mismo
(tal vez aún más que la rigidez de la estructura y hasta los procesos)

¿Cómo generamos hábitos de interrelación positiva (colaboración, objetivos comunes, buena onda, etc.) entre los miembros de un equipo?

Brush

Brush propone generar hábitos duraderos de relaciones positvas entre miembros de un equipo utilizando un sistema integral.

Hábitos duraderos
•  Los hábitos son comportamientos que, a fuerza de repetición, terminan desarrollándose sin que la persona tenga que razonar. Esto va desde cepillarse los dientes hasta usar el cinturón de seguridad en el auto.
•  El esquema de Brush se extiende a lo largo de algunos meses para que las conductas positivas (valoradas en el sistema) se trasformen en hábitos duraderos.
•  El sistema propone el otorgamiento de “medallas” virtuales entre miembros de un equipo como respuesta a conductas positivas previamente definidas.

Estimular relaciones positivas
•  Uno de los objetivos centrales de Brush es fomentar las relaciones positivas entre los miembros de un equipo.
•  Esto se logra introduciendo un elemento central: la valoración positiva explícita entre dichos miembros. Es la celebración de conductas que nos hacen mejor la vida.
•  Los puntos que valoramos se deciden en conjunto con el cliente. Nuestra sugerencia es trabajar con un máximo de 6, que incluyan desde conductas y actitudes abstractas hasta otras muy concretas e incluso valores corporativos.

Miembros de un equipo
•  
A los usos de Brush, entendemos por “equipo” a un grupo de colaboradores de una organización que efectivamente se interrelacionan entre sí. Es decir: no a los miembros del mismo sector del organigrama, sino a quienes terminan teniendo relación cliente-proveedor internos.

Sistema integral
•  Brush es un sistema que comprende una fase teórica y vivencial en la apertura.
•  A lo largo de cuatro meses trabaja sobre una plataforma basada en la web desarrollada exclusivamente para este proyecto.
•  Durante ese período puede incluir “intervenciones” adicionales que consideremos necesarias.

La plataforma Brush

1.La plataforma tiene un acceso para usuarios y otro para Administradores.
2.Los Administradores pueden ver datos adicionales a los que ven los usuarios, pero no pueden modificar parámetros.
3.Puede haber tantos usuarios y Administradores como se desee, pero asumimos que la cantidad de usuarios no será mayor a 50 o 60 personas y los Administradores no más de 3 o 4.

Antes de comenzar:

1.Definir cuál es el equipo con el que trabajaremos
2.Establecer cuáles son los 4 a 6 factores que buscamos reforzar (solemos proponer algunas conductas de base, pero pueden incluirse específicas de cada situación y hasta valores corporativos).
3.Definir los premios que otorgaremos (deben ser de valor casi simbólico; el premio no debe ser una motivación per se).
4.Definir los elementos que se pondrán en los perfiles.
5.Otras definiciones adicionales referidas a qué verán los usuarios.

El acceso a la plataforma es desde el navegador de Internet. Puede accederse con la URL correspondiente:
1

Puede dejarse como página de inicio o como bookmark.
Puede ponerse un botón en el escritorio que abra el navegador y acceda a la URL (es una aplicación, por lo que requerirá la autorización de IT o Seguridad Informática)

 brush-1
 brush-1
 brush-1
 brush-1
 brush-1
 brush-1
 brush-1
 brush-1

 

Las restantes opciones de los usuarios permiten:

2

Leer o publicar en la cartelera.
La pestaña “¿Qué es Brush?” Da información sobre el sistema y es una guía breve y sencilla de uso, a modo de ayudamemoria.

3

Ver su posición y acceder a la Tabla de Posiciones, ver la cantidad de Medallas, el estado de ánimo y acceder a su propio perfil para editarlo.

Otras formas en las que Brush interactúa con los usuarios:

1.Envía SMS y/o mails diarios para informar de medallas recibidas.
2.Envía SMS y/o mails luego de “n” días de inactividad de un usuario para invitarlo a logearse y participar.
3.Envía SMS y/o mail al usuario para avisarle acerca de cambios significativos en su posición en la tabla.
4.El equipo de Brush envía los premios que se canjean en forma personalizada a las empresas.
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Pinterest
  • Email

Redes Sociales

Contacto

Teléfono:
CHILE +562 29054127
ARGENTINA +54 911 59569072
Email: info@juegosenserio.com.ar